X
Trang 1/2 12 CuốiCuối
Kết quả từ 1 tới 15 trên 16

Thời gian thử việc và mức lương

  1. Cán sự
    Bắt đầu vào 30-03-2010, 12:55 PM
    Đã viết: 1 bài thảo luận
    vietnguyen126 is offline
    33960 lượt xem
    #1

    Default Thời gian thử việc và mức lương

    Làm ơn cho em hỏi: Em tốt nghiệp Đại học và đang thử việc tại 1 cơ quan hành chính sự nghiệp (có thu )Thời gian thử việc là 6 tháng, mức lương được hưởng là 80% = 1.86x650 thì còn 967000đ như vậy có đúng theo quy định của nhà nước không? Trong khi nhà nước quy đinh mức lương đại học 2.34.Nếu đúng thì sao mà không đúng thì sao?Các anh chị trả lời giúp em nhé.Tại vì không rành luật lắm nên nhờ đến anh chị hehehe.Thank's
  2. 30-03-2010, 04:22 PM
    Cán sự
    Bắt đầu vào 30-03-2010, 04:22 PM
    Bài viết: 31
    tenpoi is offline
    #2

    Default Thời gian thử việc và mức lương

    em ơi, ko sai đâu
    Lương thử việc từ 75%-85%. em đc 80% là đúng trong khoảng đấy rồi.hết 6 tháng em sẽ đc hệ số 2.34
    Trăm năm Kiều vẫn là Kiều
    Sinh viên thi lại là điều đuơng nhiên
  3. 31-03-2010, 08:14 AM
    Nguyên Ban Quản Trị
    Bắt đầu vào 31-03-2010, 08:14 AM
    Bài viết: 450
    PhanHieu is offline
    #3

    Heart Thời gian thử việc và mức lương

    Trích Nguyên văn bởi vietnguyen126 View Post
    Làm ơn cho em hỏi: Em tốt nghiệp Đại học và đang thử việc tại 1 cơ quan hành chính sự nghiệp (có thu )Thời gian thử việc là 6 tháng, mức lương được hưởng là 80% = 1.86x650 thì còn 967000đ như vậy có đúng theo quy định của nhà nước không? Trong khi nhà nước quy đinh mức lương đại học 2.34.Nếu đúng thì sao mà không đúng thì sao?Các anh chị trả lời giúp em nhé.Tại vì không rành luật lắm nên nhờ đến anh chị hehehe.Thank's
    Bạn ơi! theo luật lao động thì thời gian thử việc đối với người có trình độ đại học (theo
    Điều 32 Người sử dụng lao động và người lao động thoả thuận về việc làm thử, thời gian thử việc, về quyền, nghĩa vụ của hai bên. Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc ít nhất phải bằng 70% mức lương cấp bậc của công việc đó. Thời gian thử việc không được quá 60 ngày đối với lao động chuyên môn kỹ thuật cao và không được quá 30 ngày đối với lao động khác.
    Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận làm thử mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải nhận người lao động vào làm việc chính thức như đã thoả thuận.)
    Thì thời gian thử việc của bạn không quá 60 ngày chứ ko phải thử việc là 6 tháng . việc ký hợp đồng của bạn là hợp đồng 06 tháng, cần phân biệc hợp đồng các loại với thời gian thử việc ban nhé!
    Như vậy bạn ký hợp đồng 06 tháng thì thời gian thử việc và lương của bạn được tính như sau:

    {(2 tháng x 650000) x 2.34 x (70% - 80%)}
    + {(4 tháng x 650000) x 2.34 x 100%)}+ các loại Phụ cấp khác.
    {(2 tháng x 650000) x 2.34 x (70% - 80%)}
    > đây là thời gian thử việc.
    {(4 tháng x 650000) x 2.34 x 100%)}> chính thức

    vì bạn tốt nghiệp đại học nên hệ số lương của bạn là 2.34 nếu tính theo trường hợp 1.86 ở trên là chỉ tương đương với cao đẳng. bạn cần xem lại nhé, vì quyền lợi của mình.
    Chỉnh sửa: nguyenvuan, 31-03-2010 lúc 08:25 AM Lý do: Chữ nhỏ
  4. 31-03-2010, 09:18 AM
    Điều Hành Diễn đàn
    Bắt đầu vào 31-03-2010, 09:18 AM
    Bài viết: 2,107
    nguyenvuan is offline
    #4

    Default Thời gian thử việc và mức lương

    Nếu bạn đang thử việc trong một đơn vị sự nghiệp của nhà nước thì bạn nên tham khảo các tài liệu dưới đây:

    Thông tư số 02/2008/TT-BNV ngày 3/3/2008 của Bộ Nội vụ “Sửa đổi điểm b khoản 1 mục I Thông tư số 04/2007/TT-BNV”


    Thông tư số 04/2007/TT-BNV ngày 21/6/2007 của Bộ Nội vụ “Hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP và Nghị định số 121/2006/NĐ-CP”

    Thông tư số 10/2004/TT-BNV ngày 19/02/2004 của Bộ Nội vụ “Hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP”

    Nghị định số 121/2006/NĐ-CP ngày 23/10/2006 của Chính phủ “Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP”

    Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ “Về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước”


    Trích một số nội dung từ Nghị định 116/2003/NĐ-CP:
    ......................
    .....................
    a) Viên chức loại A là những người được bổ nhiệm vào ngạch có yêu cầu chuẩn là trình độ giáo dục đại học trở lên;
    b) Viên chức loại B là những người được bổ nhiệm vào ngạch có yêu cầu chuẩn là trình độ giáo dục nghề nghiệp;
    c) Viên chức loại C là những người được bổ nhiệm vào ngạch có yêu cầu chuẩn là trình độ dưới giáo dục nghề nghiệp.

    ................
    ................
    MỤC 4
    THỬ VIỆC VÀ BỔ NHIỆM VÀO NGẠCH VIÊN CHỨC
    Điều 19. Thử việc
    1. Người được tuyển dụng vào làm việc trong các đơn vị sự nghiệp phải thực hiện chế độ thử việc, trừ những người đã làm việc ở các cơ quan, đơn vị nhà nước có cùng chuyên môn với ngạch được tuyển dụng vào đơn vị sự nghiệp.
    2. Thời gian thử việc đối với người tuyển dụng sau khi ký hợp đồng làm việc lần đầu được quy định như sau:
    a) Đối với viên chức loại A: thời gian thử việc là 12 tháng (riêng bác sĩ là 9 tháng);
    b) Đối với viên chức loại B: thời gian thử việc là 6 tháng;
    c) Đối với viên chức loại C: thời gian thử việc là 3 tháng.
    Điều 20.
    Hướng dẫn thử việc
    Việc hướng dẫn thử việc được thực hiện như sau:
    1. Đơn vị sử dụng viên chức có trách nhiệm hướng dẫn cho người thử việc nắm vững chức năng, nhiệm vụ, nội quy, quy chế của đơn vị; thử làm chức trách, nhiệm vụ của ngạch sẽ được bổ nhiệm;
    2. Đơn vị sử dụng viên chức có trách nhiệm cử một viên chức cùng ngạch hoặc ở ngạch trên có năng lực và kinh nghiệm về nghiệp vụ hướng dẫn người thử việc. Mỗi viên chức cùng ngạch chỉ hướng dẫn mỗi lần một người thử việc.
    Điều 21.
    Chế độ, chính sách đối với người thử việc và người hướng dẫn thử việc
    1. Trong thời gian thử việc, người tốt nghiệp đạt trình độ chuẩn theo quy định được hưởng 85% bậc lương khởi điểm của ngạch tuyển dụng; nếu có học vị thạc sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% lương bậc 2 của ngạch tuyển dụng; nếu có học vị tiến sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% lương bậc 3 của ngạch tuyển dụng.
    2. Những người sau đây, trong thời gian thử việc được hưởng 100% lương và phụ cấp (nếu có) của ngạch tuyển dụng:
    a) Người được tuyển dụng làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
    b) Người được tuyển dụng làm việc trong các ngành, nghề độc hại, nguy hiểm;
    c) Người được tuyển dụng là người đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự; đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện phục vụ nông thôn, miền núi từ hai năm trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.
    3. Đối với người thử việc trong đơn vị sự nghiệp có thu tự bảo đảm một phần chi phí hoạt động thường xuyên hoặc tự bảo đảm toàn bộ chi phí hoạt động thường xuyên còn được hưởng các chế độ tiền thưởng và phúc lợi khác theo quy định của Nhà nước và của đơn vị.
    4. Viên chức được cơ quan phân công hướng dẫn thử việc được hưởng phụ cấp trách nhiệm bằng 30% mức lương tối thiểu trong thời gian hướng dẫn thử việc.
    5. Thời gian thử việc không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương.
    Điều 22.
    Hoàn thành thử việc và bổ nhiệm vào ngạch viên chức
    1. Khi hết thời gian thử việc, người thử việc phải làm bản báo cáo kết quả thử việc; người hướng dẫn thử việc phải có bản nhận xét, đánh giá kết quả đối với người thử việc và báo cáo người đứng đầu đơn vị sử dụng viên chức.
    2. Người đứng đầu đơn vị sử dụng viên chức đánh giá phẩm chất đạo đức và kết quả công việc của người thử việc. Nếu đạt yêu cầu thì đề nghị cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức hoặc đơn vị được giao quyền tuyển dụng viên chức ký tiếp hợp đồng làm việc và quyết định bổ nhiệm vào ngạch viên chức.
    Điều 23.
    Nguyên tắc bổ nhiệm vào ngạch
    Việc bổ nhiệm vào ngạch viên chức được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền ra quyết định bổ nhiệm theo nguyên tắc sau đây:
    1. Làm công việc gì thì bổ nhiệm vào ngạch viên chức đó;
    2. Người được bổ nhiệm phải đủ tiêu chuẩn quy định của ngạch.
    Điều 24.
    Chấm dứt hợp đồng làm việc đối với người thử việc
    1. Chấm dứt hợp đồng làm việc đối với người thử việc trong các trường hợp sau:
    a) Người thử việc không đạt yêu cầu thử việc;
    b) Người thử việc bị thi hành kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên.
    2. Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức hoặc đơn vị được quyền tuyển dụng viên chức ra quyết định bằng văn bản chấm dứt hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này.
    3. Người thử việc bị chấm dứt hợp đồng làm việc thì được đơn vị sự nghiệp sử dụng viên chức trợ cấp 01 tháng lương và phụ cấp (nếu có) đang được hưởng và tiền tàu, xe về nơi thường trú.
    .................
    ................
    Nothing
    E-mail: an.nguyen@055.vn
  5. 31-03-2010, 10:11 AM
    Nguyên Ban Quản Trị
    Bắt đầu vào 31-03-2010, 10:11 AM
    Bài viết: 450
    PhanHieu is offline
    #5

    Heart Thời gian thử việc và mức lương

    Trích Nguyên văn bởi nguyenvuan View Post
    Nếu bạn đang thử việc trong một đơn vị sự nghiệp của nhà nước thì bạn nên tham khảo các tài liệu dưới đây:

    Thông tư số 02/2008/TT-BNV ngày 3/3/2008 của Bộ Nội vụ “Sửa đổi điểm b khoản 1 mục I Thông tư số 04/2007/TT-BNV”

    Thông tư số 04/2007/TT-BNV ngày 21/6/2007 của Bộ Nội vụ “Hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP và Nghị định số 121/2006/NĐ-CP”

    Thông tư số 10/2004/TT-BNV ngày 19/02/2004 của Bộ Nội vụ “Hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP”

    Nghị định số 121/2006/NĐ-CP ngày 23/10/2006 của Chính phủ “Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP”

    Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ “Về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước”

    Trích một số nội dung từ Nghị định 116/2003/NĐ-CP:
    An ơi! trường hợp này bạn ấy đang làm hợp đồng cho 1 đơn vị hành chính sự nghiệp. Bạn ấy chưa có quyết định tuyển dụng là viên chưa của đơn vị ấy nên chỉ áp dụng luật lao động thôi. Khi nào có quyết định tuyển dụng thì áp dụng văn bản của em nêu trên. Hiện bạn ấy làm theo dạng hợp đồng theo thời vụ hoặc theo công việc nhất định.
  6. 31-03-2010, 10:12 AM
    Chuyên viên
    Bắt đầu vào 31-03-2010, 10:12 AM
    Bài viết: 139
    tiennapa is offline
    #6

    Default Thời gian thử việc và mức lương

    Trích Nguyên văn bởi vietnguyen126 View Post
    Làm ơn cho em hỏi: Em tốt nghiệp Đại học và đang thử việc tại 1 cơ quan hành chính sự nghiệp (có thu )Thời gian thử việc là 6 tháng, mức lương được hưởng là 80% = 1.86x650 thì còn 967000đ như vậy có đúng theo quy định của nhà nước không? Trong khi nhà nước quy đinh mức lương đại học 2.34.Nếu đúng thì sao mà không đúng thì sao?Các anh chị trả lời giúp em nhé.Tại vì không rành luật lắm nên nhờ đến anh chị hehehe.Thank's
    Bạn đang làm trong một đơn vị sự nghiệp (có thu) trực thuộc 1 cơ quan hành chính khác phải không? Như vậy bạn là viên chức và được quản lý bởi Nghị định 116/2003/NĐ-CP, theo Nghị định 116 thì:
    a) Viên chức loại A là những người được bổ nhiệm vào ngạch có yêu cầu chuẩn là trình độ giáo dục đại học trở lên;
    b) Viên chức loại B là những người được bổ nhiệm vào ngạch có yêu cầu chuẩn là trình độ giáo dục nghề nghiệp;
    c) Viên chức loại C là những người được bổ nhiệm vào ngạch có yêu cầu chuẩn là trình độ dưới giáo dục nghề nghiệp.
    Tuy nhiên, cần phải thấy rằng, viên chức loại A yêu cầu phải có trình độ giáo dục đào tạo đại học trở lên, nhưng những người có trình độ giáo dục đại học thì chưa chắc đã được bổ nhiệm vào ngạch viên chức loại A đâu. Giả sử cơ quan bạn cần tuyển một viên chức loại B (có trình độ trung cấp), thì khi bạn nộp hồ sơ xin việc là xin vào ngạch viên chức loại B đó (dù bạn có trình độ đại học cũng phải chấp nhận, đây cũng là 1 chiêu thức mà các đơn vị sự nghiệp sử dụng nhằm tiết kiệm kinh phí để còn có tiền mà phân phối thu nhập sau này, hehe), do đó khi được tuyển dụng thì bạn được xếp lương của ngạch loại B (hệ số 1.86) là đúng theo quy định rồi, bạn phải tập sự (thử việc) 6 tháng và lãnh lương 85% theo quy định, như vậy lương bạn nhận trong 6 tháng thử việc là 0.85 x 1.86 x 650.000 = 1.027.650đ. Hết thời gian thử việc bạn sẽ được nhận mức lương 1.86 x 650.000đ = 1.209.000đ. Bạn chỉ được nhận mức lương 2.34 khi nào bạn được bổ nhiệm vào ngạch viên chức loại A (bạn xem lại xem trong quyết định tuyển dụng hay hợp đồng lao động của bạn là tuyển dụng vào ngạch nào?)

    Vấn đề của bạn nằm ở Khoản 3 Mục 4 Phần 2 Thông tư số 10/2004/TT-BNV
    ... 3. Thời gian thử việc đối với người được tuyển dụng thực hiện như quy định tại Điều 19 của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP. Một số trường hợp đặc biệt được thực hiện như sau:
    3.1. Những người có trình độ trên chuẩn của ngạch yêu cầu trình độ chuẩn giáo dục nghề nghiệp (trung học chuyên nghiệp) nếu tự nguyện và được tuyển dụng vào những ngạch yêu cầu trình độ trung học chuyên nghiệp thì thời gian thử việc là 6 tháng;
    3.2. Những người có trình độ trên chuẩn của ngạch yêu cầu trình độ chuẩn dưới giáo dục nghề nghiệp (sơ cấp) nếu tự nguyện và được tuyển dụng vào những ngạch yêu cầu trình độ sơ cấp thì thời gian thử việc là 3 tháng;
    3.3. Những trường hợp trên, sau khi đã được bổ nhiệm vào ngạch, nếu đơn vị có yêu cầu vị trí công tác ở ngạch cao hơn phù hợp với năng lực, trình độ đào tạo chuyên môn thì chỉ được xem xét chuyển ngạch đối với viên chức đã có thời gian làm việc từ đủ 12 tháng trở lên; việc chuyển ngạch thực hiện theo quy định tại Điều 26 của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP.
    .....
    Bạn PhanHieu cho rằng: "vì bạn tốt nghiệp đại học nên hệ số lương của bạn là 2.34 nếu tính theo trường hợp 1.86 ở trên là chỉ tương đương với cao đẳng. bạn cần xem lại nhé, vì quyền lợi của mình" là chưa chính xác, vì theo Bảng lương số 3 kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP thì viên chức hệ cao đẳng được xếp vào ngạch viên chức loại A, Bậc Ao và hệ số lương là 2.10 chứ không phải là 1.86
    Chỉnh sửa: tiennapa, 31-03-2010 lúc 10:27 AM
  7. 31-03-2010, 01:06 PM
    Administrator
    Bắt đầu vào 31-03-2010, 01:06 PM
    Bài viết: 165
    Nguyễn Lê is offline
    #7

    Default Thời gian thử việc và mức lương

    Trích Nguyên văn bởi vietnguyen126 View Post
    Làm ơn cho em hỏi: Em tốt nghiệp Đại học và đang thử việc tại 1 cơ quan hành chính sự nghiệp (có thu ). Thời gian thử việc là 6 tháng, mức lương được hưởng là 80% = 1.86x650 thì còn 967000đ như vậy có đúng theo quy định của nhà nước không? Trong khi nhà nước quy đinh mức lương đại học 2.34.Nếu đúng thì sao mà không đúng thì sao?Các anh chị trả lời giúp em nhé.Tại vì không rành luật lắm nên nhờ đến anh chị hehehe.Thank's
    Việc tách bạch cơ quan hành chính với đơn vị sự nghiệp cũng đã lâu rồi mà các bác, các chú cứ gọi chung chung là hành chính sự nghiệp.

    Rõ khổ.

    Hành chính là hành chính, sự nghiệp là sự nghiệp.

    Trường hợp này, nếu là tuyển dụng viên chức thì trình độ đại học phải lấy hệ số 2,34 nhân với lương tối thiểu.

    Nếu là hợp đồng thì người sử dụng lao động - cơ quan, đơn vị tuyển dụng bạn muốn trả bao nhiêu thì trả với điều kiện đúng Bộ luật Lao động và bạn chấp nhận.

    Khi thử việc theo Nghị định 116 thì hưởng 85% lương chính thức; thời gian thử việc theo trình độ; thử việc theo Bộ luật lao động như Phanhieu trích, hưởng ít nhất 70% mức lương chính thức.
    Vui câu nhân nghĩa tròn sau trước,
    Lấy chữ chân tình gửi tặng nhau


    Liên hệ Nguyễn Lê:

    - Mail: danvuoncaudo@yahoo.com.vn- nguyenle@hanhchinh.com.vn
    - Di động: 0933.009.118

  8. 31-03-2010, 01:53 PM
    Chuyên viên
    Bắt đầu vào 31-03-2010, 01:53 PM
    Bài viết: 139
    tiennapa is offline
    #8

    Default Thời gian thử việc và mức lương

    Mình đã nói ở trên rồi, nếu bạn được tuyển dụng vào ngạch viên chức loại B thì lương thử việc là 85% x 1.86 x 650000 là hoàn toàn chính xác rồi. Bạn chỉ được lãnh lương thử việc là 85% x 2.34 x 650000 khi nào bạn được tuyển dụng vào ngạch viên chức loại A1 thôi, bằng đại học không phải là điều kiện đảm bảo cho bạn sẽ được tuyển dụng vào ngạch A1, khi các bạn ra trường sẽ gặp trường hợp này thôi, nhiều lúc phải chấp nhận thi vào ngạch cán sự (trong khi mình có bằng đại học) để được vào biên chế (để có việc mà làm), rồi sau này sẽ chuyển ngạch vậy (biết là thiệt thòi nhưng đánh chấp nhận).
  9. 10-05-2010, 08:58 AM
    Cán sự
    Bắt đầu vào 10-05-2010, 08:58 AM
    Bài viết: 1
    hanhlachinhbk is offline
    #9

    Default Thời gian thử việc và mức lương

    (có bạn hỏi) Làm ơn cho em hỏi: Em tốt nghiệp Đại học và đang thử việc tại 1 cơ quan hành chính sự nghiệp (có thu ). Thời gian thử việc là 6 tháng, mức lương được hưởng là 80% = 1.86x650 thì còn 967000đ như vậy có đúng theo quy định của nhà nước không? Trong khi nhà nước quy đinh mức lương đại học 2.34.Nếu đúng thì sao mà không đúng thì sao?Các anh chị trả lời giúp em nhé.
    Tôi xin trả lời giúp bạn. Nếu đúng như những gì Bạn nói thi công ty đó đã làm sai luật LĐ đây. vì theo bộ luật lao động nếu người LĐ vào thử việc thì được hưởng 70% cấp bậc lương tối thiểu (theo vùng) nhưng ở đây bạn được hưởng 80% đây là điều có lợi cho người LĐ nên được khuyến khích. cái sai ở đây là ng LĐ tốt nghiệp các trường từ CĐ, ĐH hoặc tương đương thì thời gian thử việc không quá 60 ngày.tốt nghiệp các trường trung cấp, nghề hoặc tương đương không quá 30 ngày và với các dối tượng khác thì không quá 6 ngày. như ban thì phải được hưởng mức lương như sau: (2.34+khu vục x 650.000*0.7 = 1.064.700đ) 0,7 ở đây là mức lương thử việc. nếu như bạn thì nhân với 0,8 thi sẽ = 1.216.800đ bạn ạ.
  10. 12-08-2010, 03:04 PM
    Cán sự
    Bắt đầu vào 12-08-2010, 03:04 PM
    Bài viết: 1
    tandungcaca is offline
    #10

    Default Thời gian thử việc và mức lương

    Mình xin có ý kiến! Trường hợp của bạn Viẹtnguyễn126 hiện đang hợp đồng tại đơn vị sự nghiệp công lập có thu không phải là viên chức (do chưa được Hội đồng xét tuyển thông qua nên chưa có quyết định tuyển dụng) nên không phải là đối tượng điều chỉnh của Nghị định 116/2003/NĐ-CP quy định về viên chức. Mà trường hợp này chỉ là hợp đồng thời vụ (một số nơi còn gọi là hợp đồng ngoài biên chế) nên thực hiện theo Luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành Luật này (Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 9/5/2003 về Hợp đồng lao động,...). Bạn tốt nghiệp Đại học phải được hợp đồng ở mức lương 2,34 (tương đương ngạch Chuyên viên 01.003) và thời gian thử việc không quá 60 ngày (3 tháng); các đơn vị thường sẽ hợp đồng đầu tiên với người lao đồng là Hợp đồng 03 tháng (thường là mức lương 75% của hệ số 2,34). Sau khi bạn kết thúc hợp đồng 3 tháng, nếu bạn làm việc tốt và đơn vị chấp thuận, bạn sẽ được Hợp đồng tiếp 6 tháng và được hưởng 100% lương hệ số theo trình độ (2,34). Mình không biết đơn vị bạn đang làm là tên cơ quan gì nhưng nếu là đơn vị sự nghiệp công lập thì việc đang hợp đồng với bạn như thế là chưa đúng. Ở tỉnh mình cũng nhiều đơn vị đã hiểu sai như vậy và hiện nay đã nhận định lại về đối tượng điều chỉnh của Nghị định 116/2003/NĐ-CP. Bạn nên nghiên cứu kỹ lại các văn bản trên để hiểu rõ hơn và đảm bảo quyền lợi của mình. Chúc bạn thành công trong công việc
  11. 02-09-2010, 04:44 PM
    Cán sự
    Bắt đầu vào 02-09-2010, 04:44 PM
    Bài viết: 78
    AIR BLADE is offline
    #11

    Default Thời gian thử việc và mức lương

    Trích Nguyên văn bởi vietnguyen126 View Post
    Làm ơn cho em hỏi: Em tốt nghiệp Đại học và đang thử việc tại 1 cơ quan hành chính sự nghiệp (có thu )Thời gian thử việc là 6 tháng, mức lương được hưởng là 80% = 1.86x650 thì còn 967000đ như vậy có đúng theo quy định của nhà nước không? Trong khi nhà nước quy đinh mức lương đại học 2.34.Nếu đúng thì sao mà không đúng thì sao?Các anh chị trả lời giúp em nhé.Tại vì không rành luật lắm nên nhờ đến anh chị hehehe.Thank's
    Có rất nhiều ý kiến cho câu hỏi của bạn, nhưng do việc bạn đặt vấn đề chưa rõ ràng nên khó có thể có câu trả lời chính xác cho câu hỏi của bạn. Việc viện dẫn các văn bản của Nhà nước để bạn tham khảo của Admin hay MOD mình cho rằng là hợp lý đối với câu hỏi chung chung của bạn.
    Mình không biết công việc bạn được giao là gì, nhưng mình có ý kiến thế này, theo nguyên tắc chung của công tác tổ chức cán bộ thì "Ai làm công việc gì hưởng lương công việc đó" có nghĩa là, ở vị trí công việc đó mà cơ quan bạn chỉ cần đến 1 viên chức loại B hay 1 LDHD có trình độ Trung cấp đảm nhiệm thì việc xếp lương 1,86 x 85% và thời gian tập sự 6 tháng không có gì là sai.
    Theo mình được biết, trong khi chưa có đợt tuyển dụng viên chức thì các đơn vị hành chính sự nghiệp thường được phép ký HDLD trong chỉ tiêu biên chế được giao hàng năm. Và việc áp dụng mức tiền công HDLD tương đương với mức lương của ngạch viên chức tương ứng. Nếu LDHD đó tham gia thi trúng tuyển và được tuyển dụng viên chức thì có thể vận dụng thời gian đã giao kết HDLD trước là thời gian tập sự.
  12. 02-09-2010, 11:57 PM
    Chuyên viên
    Bắt đầu vào 02-09-2010, 11:57 PM
    Bài viết: 236
    youandme is offline
    #12

    Default Thời gian thử việc và mức lương

    Trường hợp của bạn thì cơ quan bạn đã làm sai, mà sao bạn không coi kỹ lại ký hợp đồng vậy.
    Bạn tốt nghiệp Đại học thì hệ số lương tối thiểu mà bạn sẽ được hưởng là 2.34. Còn 1.86 là hệ số lương của những người mới tốt nghiệp Trung cấp ra trường.
    Mức lương thử việc thì cơ quan bạn áp dụng đúng. (có điều ở các đơn vị có thu thường cho hưởng 85% lương chứ ít khi cho hưởng 80% lương của bạn lắm).
    Thời gian thử việc thì trường hợp của bạn chỉ có 2 tháng thôi.
  13. 04-09-2010, 03:25 AM
    Cán sự
    Bắt đầu vào 04-09-2010, 03:25 AM
    Bài viết: 3
    caithecaibang is offline
    #13

    Default Thời gian thử việc và mức lương

    Trích Nguyên văn bởi vietnguyen126 View Post
    Làm ơn cho em hỏi: Em tốt nghiệp Đại học và đang thử việc tại 1 cơ quan hành chính sự nghiệp (có thu )Thời gian thử việc là 6 tháng, mức lương được hưởng là 80% = 1.86x650 thì còn 967000đ như vậy có đúng theo quy định của nhà nước không? Trong khi nhà nước quy đinh mức lương đại học 2.34.Nếu đúng thì sao mà không đúng thì sao?Các anh chị trả lời giúp em nhé.Tại vì không rành luật lắm nên nhờ đến anh chị hehehe.Thank's
    Đã có ai được trả lương thử việc như vậy chưa ? nếu có cho biết căn cứ vào đâu được không ? ( HSL ~ Hệ số lương; LCB ~ Lưong cơ bản; PCKV ~ Phụ cấp khu vực; BHXH ~ Bảo hiểm xã hội 16%)
    Tổng lương = [(85% x HSL + PCKV) x LCB] + [16% x 85% x HSL x LCB]
    VD: HSL = 2,34; LCB = 730.000; PCKV = 0,2; Lưong thử việc được hưởng 85%
    Tổng lương = (2,34 x 85% + 0,2)730.000 + 16% x 85% x 2,34 x 730.000 = 1.830.285 (bây giờ hình như PCKV không phải đóng BHXH thì phải )
  14. 08-07-2011, 08:26 PM
    Cán sự
    Bắt đầu vào 08-07-2011, 08:26 PM
    Bài viết: 1
    huyanh999 is offline
    #14

    Default Thời gian thử việc và mức lương

    Em tốt nghiệp đại học BKĐN. Em về trường trung cấp nghê ở hà tĩnh công tác. Thời gian thử việc 6thang (1 triệu đồng/ tháng)- Có quyết định kèm theo. Hiện giờ em đã hết thời gian thử việc.( Thời gian thử việc từ ngày 07/12/2010-07/06/2011). Trong thời gian thử việc em được nhà trường cho đi học 2 tháng ở hà nội ( nhà trường cam kết cho ngày 10USD (Tiền phục vụ ăn uống và sinh hoạt phí - có quyết định kèm theo) trong thời gian đi học, Sau khi học xong em phải phục vụ cho nhà trường 5 năm (có viết đơn cam kết, nhà trường giũ bằng gốc đại học). Nhưng thực tế khi ra hà nội học nhà trường chỉ lo cho chổ ăn, ngủ và học Không chi tiền 10USD như đã cam kết. Hiện giờ nhà trường vẫn chưa kí hợp đồng dài hạn với em. em muốn nghỉ việc đi học tiếp văn bằng 2 đại học thì liệu có lấy được bằng tốt nghiệp đại học ra không, Nhờ các anh chi tư vấn?
    Chỉnh sửa: huyanh999, 08-07-2011 lúc 08:32 PM
  15. 08-07-2011, 08:49 PM
    Cán sự
    Bắt đầu vào 08-07-2011, 08:49 PM
    Bài viết: 23
    ks6c.tk is offline
    #15

    Default Thời gian thử việc và mức lương

    06 tháng thử việc và 80%, bằng đại học, thu nhập chỉ gần 1.000.000 đ/tháng, sao chịu thấu giữa thời làm phát phi mã. Thật khổ....
    ๑۩۞۩๑ (MrBuiPr) ๑۩۞۩๑

Trang 1/2 12 CuốiCuối

Tags:

None