X
Thông báo Tuyển sinh đào tạo trình độ Thạc Sĩ đợt I năm 2014
Lịch hướng dẫn ôn thi cao học đợt I năm 2014 tại Hà Nội


Loading

Danh sách thành viên được đánh dấu

Kết quả từ 1 tới 4 trên 4

Bộ câu hỏi Tâm lý học quản lý - 2011 (vấn đáp)

  1. Quản lý Diễn đàn
    Bắt đầu vào 04-01-2012, 11:50 AM
    Đã viết: 785 bài thảo luận
    Trần Phú is offline
    4840 lượt xem
    #1

    Red face Bộ câu hỏi Tâm lý học quản lý - 2011 (vấn đáp)

    Bộ đề môn Tâm lý học quản lý
    Chương 1:
    1. Trình bày đối tượng và nhiệm vụ nghiên cứu của tâm lý học quản
    lý.
    2. Nêu những phương pháp nghiên cứu của tâm lý học quản lý. Phương
    pháp tọa đàm trong tâm lý học đại cương được ứng dụng như thế nào
    trong tâm lý học quản lý? Cho ví dụ minh họa.
    3. Nêu những phương pháp nghiên cứu của tâm lý học quản lý. Phương
    pháp quan sát trong tâm lý học đại cương được ứng dụng như thế nào
    trong tâm lý học quản lý? Cho ví dụ minh họa.
    4. Hãy kể tên những phương pháp nghiên cứu của tâm lý học quản lý.
    Phương pháp nghiên cứu tâm lý thông qua sản phẩm của hoạt động được
    ứng dụng như thế nào trong tâm lý học quản lý? Cho ví dụ minh họa.
    5. Nêu những phương pháp nghiên cứu của tâm lý học quản lý. Phương
    pháp trắc nghiệm được ứng dụng như thế nào trong tâm lý học quản lý?
    Cho ví dụ minh họa.
    6. Hãy kể tên những phương pháp nghiên cứu của tâm lý học quản lý.
    Phương pháp khái quát các nhận xét độc lập được ứng dụng như thế nào
    trong tâm lý học quản lý? Cho ví dụ minh họa.

    Chương 2:
    7. Hãy nêu những tính chất cơ bản của hoạt động quản lý. Tại sao
    nói hoạt động quản lý là một nghệ thuật? Cho ví dụ minh họa.
    8. Phân tích tính chất “hoạt động quản lý là một dạng hoạt động
    phức tạp và có tính chuyên biệt” và rút ra kết luận cần thiết.
    9. Phân tích tính chất “hoạt động quản lý là hoạt động gián tiếp”.
    Cho ví dụ minh họa.
    10. Tại sao nói “hoạt động quản lý được tiến hành chủ yếu thông qua
    hoạt động giao tiếp”?
    11. Hoạt động quản lý là gì? Phân tích tính chất “hoạt động quản lý
    là một dạng hoạt động mang tính sáng tạo cao”.
    12. Hãy phân tích những vấn đề tâm lý trong hoạt động ra quyết định
    của người lãnh đạo, quản lý. Cho ví dụ minh họa.
    13. Tại sao nói hoạt động quản lý vừa mang tính khoa học vừa mang
    tính nghệ thuật? Cho ví dụ minh họa.
    14. Hãy phân tích những vấn đề tâm lý trong hoạt động ra quyết định
    của người lãnh đạo, quản lý. Cho ví dụ minh họa.
    15. Hãy phân tích những vấn đề tâm lý trong hoạt động nhận thức
    của người lãnh đạo, quản lý. Cho ví dụ minh họa.
    16. Hãy phân tích những vấn đề tâm lý trong hoạt động tổ chức thực
    hiện và kiểm tra đánh giá của người lãnh đạo, quản lý. Cho ví dụ minh
    họa.

    Chương 3:
    17. Nêu những yếu tố ảnh hưởng đến tâm lý công chức trong bộ máy
    hành chính. Nghiên cứu vấn đề này có ý nghĩa như thế nào đối với người
    làm công tác lãnh đạo, quản lý và đối với bản thân anh (chị)?
    18. Nêu những đặc điểm tâm lý đặc thù của công chức trong bộ máy
    hành chính. Nghiên cứu vấn đề này có ý nghĩa như thế nào đối với người
    làm công tác lãnh đạo, quản lý và đối với bản thân anh (chị)?
    19. Yếu tố “chức vụ” có ảnh hưởng như thế nào đến tâm lý công chức
    trong bộ máy hành chính?
    20. Tâm lý của công chức trong bộ máy hành chính chịu ảnh hưởng
    của những yếu tố nào? Phân tích ảnh hưởng của yếu tố “vị thế của công
    chức” đến tâm lý công chức.
    21. Tâm lý của công chức trong bộ máy hành chính chịu ảnh hưởng
    của những yếu tố nào? Phân tích ảnh hưởng của yếu tố “giá trị của tổ
    chức” đến tâm lý công chức.
    22. Yếu tố “công vụ” hay “nhiệm vụ” có ảnh hưởng như thế nào đến
    tâm lý của công chức trong bộ máy hành chính?
    23. Yếu tố “tương quan nhân sự trong tổ chức” có ảnh hưởng như thế
    nào đến tâm lý của công chức? Cho ví dụ minh họa.
    24. Tập thể là gì? Tập thể lao động hiện nay có những biểu hiện gì
    mới so với tập thể lao động trong thời kỳ tập trung bao cấp?
    25. Trình bầy các giai đoạn phát triển của tập thể và chỉ rõ vai
    trò của nhà quản lý trong từng giai đoạn đó.
    26. Nghiên cứu về truyền thống tập thể có ý nghĩa như thế nào đối
    với người lãnh đạo, quản lý và đối với bản thân anh (chị)?
    27. Anh (chị) hiểu biết gì về hiện tượng lây truyền tâm lý trong
    tập thể? Cho ví dụ minh hoạ.
    28. Anh (chị) hiểu biết gì về xung đột tâm lý trong tổ chức? Có
    những nhóm nguyên nhân cơ bản nào dẫn tới xung đột trong tổ chức? Cho
    ví dụ minh họa.
    29. Phân tích những nguyên tắc và biện pháp giải quyết xung đột tâm
    lý trong tổ chức. Cho ví dụ minh họa.
    30. Bầu không khí tâm lý trong tổ chức là gì? Muốn xây dựng bầu
    không khí tâm lý lành mạnh trong tổ chức theo anh (chị) cần quan tâm
    tới những yếu tố nào? Cho ví dụ minh họa.
    31. Nêu những hiện tượng tâm lý xã hội trong các tổ chức, cơ quan
    nhà nước. Việc hiểu biết những hiện tượng đó có ý nghĩa gì đối với
    người lãnh đạo, quản lý. Cho ví dụ minh họa.
    32. Những hiện tượng tâm lý phổ biến trong tổ chức là những hiện
    tượng nào? Tại sao người lãnh đạo, quản lý cần nghiên cứu vấn đề trên?
    33. Thế nào là cấu trúc không chính thức trong tổ chức? Phân tích
    vai trò của cấu trúc không chính thức trong hoạt động của tổ chức.
    34. Dư luận tập thể có vai trò như thế nào trong hoạt động quản lý?
    Khi nào dư luận tập thể được hình thành? Cho ví dụ minh họa.
    35. Nghiên cứu dư luận tập thể có ý nghĩa như thế nào đối với người
    lãnh đạo, quản lý và đối với bản thân anh (chị)?
    36. Trình bày những dấu hiệu cơ bản của một tập thể có bầu không
    khí tâm lý lành mạnh.
    37. Hãy so sánh điểm khác nhau cơ bản giữa cấu trúc chính thức và
    cấu trúc không chính thức trong một tổ chức?

    Chương 4:
    38. Phân tích nhóm “các đặc điểm chung ” trong cấu trúc của năng
    lực tổ chức của người lãnh đạo, quản lý.
    39. Năng lực tổ chức là gì? Nêu những biểu hiện của năng lực tổ
    chức. Cho ví dụ minh họa.
    40. Phân tích nhóm “các đặc điểm chuyên biệt” trong cấu trúc năng
    lực của người lãnh đạo, quản lý.
    41. Phân tích nhóm “các đặc điểm cá biệt” trong cấu trúc năng lực
    tổ chức?
    42. Phong cách lãnh đạo là gì? Anh (chị) suy nghĩ như thế nào về
    một phong cách lãnh đạo tối ưu?
    43. Phong cách lãnh đạo là gì? Để điều hành tổ chức hoạt động có
    hiệu quả, theo anh (chị) phong cách lãnh đạo nào là tối ưu?
    44. Phong cách lãnh đạo là gì? Phân biệt phong cách lãnh đạo với
    phương pháp lãnh đạo.
    45. Phong cách lãnh đạo là gì? Phân tích những đặc điểm của phong
    cách lãnh đạo dân chủ.
    46. Phong cách lãnh đạo là gì? Phân tích những đặc điểm của phong
    cách quản lý độc đoán.
    47. Phong cách lãnh đạo là gì? Phân tích những đặc điểm của phong
    cách lãnh đạo tự do.
    48. Hãy chị hiểu như thế nào về uy tín của người lãnh đạo, quản lý?
    Theo anh (chị) người lãnh đạo có uy tín cần có những yêu cầu cơ bản
    nào?
    49. Trình bầy các loại uy tín lãnh đạo và rút ra kết luận cần
    thiết.
    50. Hãy nêu những yếu tố hợp thành uy tín của người lãnh đạo? Cho
    ví dụ minh họa.

    Chương 5:
    51. Phân tích bản chất của giao tiếp trong hoạt động quản lý hành
    chính Nhà nước. Cho ví dụ minh họa.
    52. Giao tiếp là gì? Giao tiếp có vai trò như thế nào trong hoạt
    động quản lý hành chính Nhà nước?
    53. Các phương tiện giao tiếp có ảnh hưởng như thế nào tới hiệu
    quả của quá trình giao tiếp?
    Email: tranphu@hanhchinh.com.vn

    Bài viết ngẫu nhiên trong diễn đàn:

    • » Kinh nghiệm quản lý nhà nước đối với...
    • » Hành chính thân yêu!
    • » Căn cứ để xác nhận thủ Khoa
    • » Đăng ký tham gia tình nguyện "Tuổi trẻ...
    • » Tuyển cộng tác viên đăng tin quảng cáo...
    • » Key file,key code KAV KIS all versions...
    • » Chương trình Cuộc Sống Xanh tuyển tình...
    • » Cười chút chơi
    • » [ts2012] nơi đảo xa - trần cảnh
    • » Đề án 30

    Bài viết ngẫu nhiên cùng Box:

    • » bài giảng môn tâm lý học quản lý
    • » những hiện tượng tâm lý xã hội trong...
    • » đề thi vấn đáp môn tâm lý học quản lý
    • » Đề cương ôn tập môn Tâm lý học quản lý...
    • » Tổng hợp tài liệu môn: Tâm lý học Quản...
    • » Câu hỏi ôn tập môn Tâm lý học quản lý
    • » tập thể
    • » câu hỏi ôn tập
    • » Tìm hiểu về phong cách lãnh đạo độc...
    • » Mình đang viết chuyên đề : Vận dụng...
  2. 08-01-2012, 10:50 AM
    Cán sự
    Bắt đầu vào 08-01-2012, 10:50 AM
    Bài viết: 6
    o0_b0yt33n9x_0o is offline
    #2

    Default Bộ câu hỏi Tâm lý học quản lý - 2011 (vấn đáp)

    Đây là tất cả câu hỏi rồi à Phú. Tks nhé
  3. 31-03-2012, 04:47 AM
    Cán sự
    Bắt đầu vào 31-03-2012, 04:47 AM
    Bài viết: 3
    kembupbe is offline
    #3

    Default Bộ câu hỏi Tâm lý học quản lý - 2011 (vấn đáp)

    Cau hoi a lay o dau vay?.co dung voi thi khong a.
  4. 16-05-2012, 11:24 PM
    Cán sự
    Bắt đầu vào 16-05-2012, 11:24 PM
    Bài viết: 2
    MyLu is offline
    #4

    Default Bộ câu hỏi Tâm lý học quản lý - 2011 (vấn đáp)

    câu 2 vs 3 chương 1 thì tl tnào ạ ? cho e hỏi : ứng dụng của phương pháp có fải là các bước tiến hành k ạ ?

Tags:

None