X

Loading
Kết quả từ 1 tới 3 trên 3

TC và QL Nhân sự phân biệt với Quản trị nhân lực thế nào?

  1. Cán sự
    Bắt đầu vào 04-04-2012, 07:11 PM
    Đã viết: 7 bài thảo luận
    mai_huynh is offline
    1462 lượt xem
    #1

    Question TC và QL Nhân sự phân biệt với Quản trị nhân lực thế nào?

    Ai có thể giải đáp dùm mình xem Khoa Tc và QL Nhân sự của trường mình có gì giống và khác so với khoa Quản trị Nhân lực của các trường khác không?
    Hay đơn giản chỉ là bình mới mà rượu cũ thôi.!
    huynh
  2. 04-04-2012, 07:37 PM
    Cán sự
    Bắt đầu vào 04-04-2012, 07:37 PM
    Bài viết: 8
    tidieu09 is offline
    #2

    Default TC và QL Nhân sự phân biệt với Quản trị nhân lực thế nào?

    Trích Nguyên văn bởi mai_huynh View Post
    Ai có thể giải đáp dùm mình xem Khoa Tc và QL Nhân sự của trường mình có gì giống và khác so với khoa Quản trị Nhân lực của các trường khác không?
    Hay đơn giản chỉ là bình mới mà rượu cũ thôi.!
    mình không biết tc và ql nhân sự trường bạn dạy những gi nhưng mình đang học quản trị nhân lực mình sẽ nói về quản trị nhân lực để bạn so sánh ngen.
    quản trị nhân lực mình học tập trung chủ yếu vào: kế hoạch hóa nguồn nhân lực,phân tích và thiết kế công việc, tuyển mộ tuyển chọn, tạo động lực lao động, đánh giá thực hiện công việc, đào tạo và phát triển,đãi ngộ và phúc lợi, quan hệ lao động, bất bình và kỉ luật lao động,an toàn sk người lao động, tiền lương tiền công.
  3. 26-07-2012, 10:07 PM
    Cán sự
    Bắt đầu vào 26-07-2012, 10:07 PM
    Bài viết: 40
    oaihuong892002 is offline
    #3

    Default TC và QL Nhân sự phân biệt với Quản trị nhân lực thế nào?

    có gì đâu nhỉ, mình thấy sự khác biệt rõ nhất là trường mình chuyên về đào tạo quản lý nhân sự hành chính nhà nước. cứ vào học khoa nhân sự bạn sẽ thấy phạm vi chủ yếu gói gọn trong hành chính nhà nước thôi.
    **_Dare to win_**
    "Dẫu cuộc đời còn rất nhiều cay đắng
    Thì thời gian vẫn cứ rất công bằng"

Tags:

None