Trích:
Nguyên văn bởi anh_db
cứ luật cũ mà làm. đợi thông tư của bộ rồi của tỉnh nữa rồi thực hiện sau
|
ko được đâu bạn ơi!
trường hợp cần thiết thì lách một chút nhưng ko được theo luật cũ hay luật mới. cần dùng các văn bản của UBND tỉnh quy định về các vấn đề đấy. Ví dụ: nếu giải quyết thôi việc của chuyên viên sở B tỉnh X thì áp dụng bộ luật lao động, quyết định của UBND tỉnh về phân cấp quản lý hành chính ở các đơn vị hành chính và đơn vị sự nghiệp trên địa bàn tỉnh mình; quyết định về quy định chức năng nhiệm vụ của Sở B... rồi ra quyết định.
như vậy quyết định của mình ban hành ra trong thời điểm chuyển giao là chưa hoàn toàn đúng nhưng ko sai.
chứ bạn áp dụng luật cũ là sai, nếu dùng luật mới thì ko quy định rõ.