Nghị định 92/2009/NĐ-CP - Quy định về Cán bộ, Công chức ở xã, phường, thị trấn

[nguyenvuan]

Nghị định quy định Về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã

Download nghị định 92/2009/NĐ-CP

Bài liên quan:

• Tăng gấp đôi phí chứng thực hợp đồng
• Chính sách mới có hiệu lực từ ngày 15/5
• Chính sách mới có hiệu lực từ ngày 11-20/5
• Nghị định 29/2013/NĐ-CP sửa đổi Nghị định...
• Nghị định 36/2013/NĐ-CP về vị trí việc làm...
• Chính sách mới có hiệu lực từ 2-10/5
• Chính sách mới có hiệu lực từ ngày 21-30/4
• Quy định pháp luật về xử lý kỷ luật cán bộ,...
• Quy định pháp luật về sinh con thứ 3
• Chính sách mới có hiệu lực từ ngày 10-20/4

[minhthong_napa]

Nghị định quy định Về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã

Download nghị định 92/2009/NĐ-CP

Chú An cập nhật nhanh phết nhẩy. Anh đang nghiên cứu cái văn bản này đâu hết cả đầu đây. Có nhiều điểm hay phết, đặc biệt với cái NĐ này lương của cán bộ, cc xã tăng đáng kể (vì có nhiều khoản phụ cấp thế chứ)

[chao mao]

em vừa đọc nghị định này nhưng hơi tò mò chút.mong các bác giải thích giùm lương của cán bộ đươc tính như thế nào nhỉ

[nguyenvuan]

Bạn tham khảo Nghị đinh 204/2004/NĐ-CP - Nghị định về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang
Chi tiết tại đây

[Nguyễn Lê]

Bạn tham khảo Nghị đinh 204/2004/NĐ-CP - Nghị định về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang
Chi tiết tại đây

---> An có thể làm Nội vụ được rồi đây, chịu khó nghiên cứu văn bản quá ta.
--->Thống: em thấy giữa Nghị định 92/2009/NĐ-CP với Nghị định 114/2003/NĐ-CP và Nghị định 121/2003/NĐ-CP có sự khác nhau như thế nào?

Theo NL thì: Nghị định 92 có các điểm lưu ý sau

- Chế độ chính sách đối với cán bộ chuyên trách được tăng lên thông qua phụ cấp chức vụ, phụ cấp loại đơn vị, phụ cấp kiêm nhiệm (trước đây không có).

- Phụ cấp của người làm công tác không chuyên trách lại xuống (thực tế ở thành phố Hồ Chí Minh đang áp dụng mức tương đương 1,86). Nghị định 92 lại quy định phụ cấp này do UBND tỉnh trình HĐND tỉnh với mức không quá hệ số 1,0 so lương tối thiểu. Trước đây, Nghị định 121 không quy định mức trần, chỉ quy định mức phụ cấp do UBND cấp tỉnh quyết định.

- Chức danh công chức, Trưởng Công an: trước đây Nghị định 114 cũng có quy định nhưng có nêu rõ là Trưởng Công an là công chức cấp xã- nơi chưa bố trí công an chính quy. Nghị định 92 không nói rõ việc này.

- Số lượng người làm việc không chuyên trách, trước đây quy định dựa trên dân số. Nay Nghị định 92 quy định mức tối đa theo phân loại đơn vị hành chính. Tuy nhiên, theo thực tế ở quận- nơi NL đang công tác, tất cả phường đều là loại I nhưng có sự chênh lệch về dân số khoảng 20-30 ngàn dân. Việc này cũng hơi khó đây.

- Cuối cùng, là việc Nghị định 92 quy định việc giải quyết tồn tại trước đây. Theo NL, nội dung này tuy chưa rõ ràng (nếu mới xem qua) nhưng cũng là điểm mới, điểm mừng cho các cô, chú từng công tác ở cấp xã thời gian trước năm 1998.

Điểm sau nữa sẽ tiếp tục "ngâm" cứu.

[minhthong_napa]

--->Thống: em thấy giữa Nghị định 92/2009/NĐ-CP với Nghị định 114/2003/NĐ-CP và Nghị định 121/2003/NĐ-CP có sự khác nhau như thế nào?
Em cũng đang nghiên cứu anh ạ. Em được giao nhiệm vụ nghiên cứu để tham mưu ban hành văn bản của UB tỉnh thực hiện cái NĐ này. Cũng cùng quan điểm với anh là ở Nghị định này khác với NĐ 121 ở chỗ là số lượng sẽ quy định theo phân loại đơn vị hành chính cấp xã còn NĐ 121 quy định số lượng theo số dân. Chế độ lương của CBCC xã sẽ tăng vì có nhiều phụ cấp, CB cấp xã xếp lương theo trình độ chuyên môn chứ không áp dụng hình thức chênh lệch như trước nữa. Còn về cán bộ làm công tác không chuyên trách thì trên em có nhiều thuận lợi hơn, trước đây do ngân sách địa phương nên số cán bộ này được hưởng hệ số thấp, nay quy định 1,0 mức lương tối thiểu và ngân sách trung ương hỗ trợ 2/3 thì có thuận lợi nhiều. Nhưng có điểm khác là NĐ này chưa quy định cụ thể các chức danh cán bộ làm công tác không chuyên trách, chắc là chờ thông tư hướng dẫn. hì.

[ngthchuong]

Theo tôi thấy NĐ này chưa phù hợp với thực tế tại cấp xã, phường. Những người hoạt động không chuyên trách cũng làm việc nhiều tương đương như cán bộ, công chức xã, họ cũng phải tuân thủ giờ giấc làm việc như cán bộ, công chức xã (8 giờ/ngày và 5 ngày/tuần), tại sao họ lại không được hưởng các chế độ như cán bộ, công chức xã.
NĐ này có hiệu lức chắc chắn sẽ có nghiều người đang làm việc ở xã muốn bỏ việc. Theo tôi nghĩ mọi người đang làm việc thì đều phải được coi là "người lao động" và được đối xử công bằng. Người có chức vụ cao hơn, trách nhiệm cao hơn thì phụ cấp cao hơn, còn các chế độ khác thì phải như nhau.
Nếu tạo ra sự phân biệt như NĐ 92 chắc chắn sẽ làm giảm đi nhiệt huyết, tinh thần trách nhiệm của rất nhiều người đang làm việc ở xã, phường.

[thanphong]

Theo tôi thấy NĐ này chưa phù hợp với thực tế tại cấp xã, phường. Những người hoạt động không chuyên trách cũng làm việc nhiều tương đương như cán bộ, công chức xã, họ cũng phải tuân thủ giờ giấc làm việc như cán bộ, công chức xã (8 giờ/ngày và 5 ngày/tuần), tại sao họ lại không được hưởng các chế độ như cán bộ, công chức xã.
NĐ này có hiệu lức chắc chắn sẽ có nghiều người đang làm việc ở xã muốn bỏ việc. Theo tôi nghĩ mọi người đang làm việc thì đều phải được coi là "người lao động" và được đối xử công bằng. Người có chức vụ cao hơn, trách nhiệm cao hơn thì phụ cấp cao hơn, còn các chế độ khác thì phải như nhau.
Nếu tạo ra sự phân biệt như NĐ 92 chắc chắn sẽ làm giảm đi nhiệt huyết, tinh thần trách nhiệm của rất nhiều người đang làm việc ở xã, phường.

Tôi cũng thống nhất ý kiến của bạn. NĐ 92 chi wan tam cán bộ chuyên trách và công chức, còn CB không chuyên trách thì chế độ quá ít, lại khống chế lương không vượt 1.0. Như vây thì đời sống CB ko chuyên trách không thể đảm bảo.
Như ở tỉnh tôi, từ năm 2003, UBND tỉnh đã ban hành quy định vận dụng xếp lương cho CB ko chuyên trách xã có bằng cấp chuyên môn phù hợp. hiện tại, co nguoi da nâng lương lên bậc 2,3 rồi. Nếu cứ khống chế ko cao hơn 1,0 thì rất khó cho địa phương tôi.

[PhanHieu]

Tôi cũng thống nhất ý kiến của bạn. NĐ 92 chi wan tam cán bộ chuyên trách và công chức, còn CB không chuyên trách thì chế độ quá ít, lại khống chế lương không vượt 1.0. Như vây thì đời sống CB ko chuyên trách không thể đảm bảo.
Như ở tỉnh tôi, từ năm 2003, UBND tỉnh đã ban hành quy định vận dụng xếp lương cho CB ko chuyên trách xã có bằng cấp chuyên môn phù hợp. hiện tại, co nguoi da nâng lương lên bậc 2,3 rồi. Nếu cứ khống chế ko cao hơn 1,0 thì rất khó cho địa phương tôi.

uh! theo mình đó cũng là điều đáng quan tâm đó. bộ máy hành chính của chúng ta đang còn rất cồng kềnh. nên nếu thực hiện đúng, đủ thì lấy tiền đâu ra mà trả tiền lương. cái chính là các bác làm cán bộ không chuyên trách phải tìm một hướng làm thêm ngoài thật chủ lực.mới đủ khả năng về kinh tế phục vụ tốt cho cuộc sống được. Vừa làm trong cơ quan nhà nước vừa làm thêm ở ngoài, đó là một lợi thế lớn đó.
về lâu dài các vấn đề như y tế, thú y, thủy sản... và các lĩnh vực khác sẽ phải xã hội hóa toàn diện. các cơ quan nhà nước phải gọn nhẹ, chỉ thực hiện chức năng quản lý chung.

[phatwin2004]

Tôi cũng thống nhất ý kiến của bạn. NĐ 92 chi wan tam cán bộ chuyên trách và công chức, còn CB không chuyên trách thì chế độ quá ít, lại khống chế lương không vượt 1.0. Như vây thì đời sống CB ko chuyên trách không thể đảm bảo.
Như ở tỉnh tôi, từ năm 2003, UBND tỉnh đã ban hành quy định vận dụng xếp lương cho CB ko chuyên trách xã có bằng cấp chuyên môn phù hợp. hiện tại, có người đã nâng lương lên bậc 2,3 rồi. Nếu cứ khống chế ko cao hơn 1,0 thì rất khó cho địa phương tôi.

một khi sở ban ngành nào đó ra quyết định nào liên quan đến nhiều người thì Bắt Buộc phải xem xét thật kỹ. theo ý kiến mình thì có lẽ Qđ 92 đã bỏ đi mất bước này.
theo mình thấy bi giờ thì giá cả vật giá, cái nào cũng tăng hết, mà lương cán bộ mình lại đi xuống, xưống trầm trọng nữa chứ!lương kô thấy tăng mà còn xuống thế thì cán bộ chỉ làm việc nhà nước có mà cạp đất mà ăn ! vì đã làm ở văn phòng cả ngày rồi, còn j mà ra ngoài làm thêm được j nữa chứ! Đúng vậy không các bạn, mình xin được chỉ giáo thêm!
theo suy nghĩ của mình là vậy, nếu ai có sáng kiến nào hay đưa ra ta cùng bàn nào !

[daigiaxt]

sau khi Nghị định 92 có hiệu lực thì tỉnh Lâm Đồng đã tiến hành họp HĐND tỉnh họp và ra nghị quyết dự toán ngân sách chi cho CBCC thuộc xã, phường, thị trấn thuộc tỉnh
không hiểu sao cán bộ thôn, tổ (trừ trưởng - phó thôn) và công an viên lại không có trong danh mục chi lương nhỉ?

[cuongbmt1978]

Nghị định quy định Về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã

Download nghị định [URL="http://nguyenvuan.hanhchinh.com.vn/hanhchinh/vbqppl/92_2009_NDCP.doc"]92/2009/NĐ-CP
[/URL]

xin chào! mình mới vào làm ở phòng nội vụ huyện miền cao nên không rành lắm về tham mưu QĐ tuyển dụng cán bộ không chuyên trách cấp xã, vậy cho mình hỏi:giờ tuyển dụng cán bộ không chuyên trách cấp xã được tính như thế nào và mức lương, phụ cấp nếu có là bao nhieu???xin trả lời giúp. càng cụ thể càng tốt tk^^

[minhthong_napa]

sau khi Nghị định 92 có hiệu lực thì tỉnh Lâm Đồng đã tiến hành họp HĐND tỉnh họp và ra nghị quyết dự toán ngân sách chi cho CBCC thuộc xã, phường, thị trấn thuộc tỉnh
không hiểu sao cán bộ thôn, tổ (trừ trưởng - phó thôn) và công an viên lại không có trong danh mục chi lương nhỉ?

Bạn hỏi cái này chưa được rõ lắm, Cán bộ thôn ở đây là những người giữ chức danh gì hả bạn. Theo như bạn nói cán bộ thôn (trừ Trưởng, phó thôn) và công an viên thì có nghĩa là các chức danh khác phải không nhỉ. nghị định số 92 áp dụng cho cán bộ thôn: bí thư chi bộ, trưởng thôn, phó thôn kiêm công an viên. Những người này sẽ do UBND tỉnh trình HDND cùng cấp về chế độ phụ cấp.Còn các chức danh khác ở thôn thì không có phụ cấp.
--------------------
Bổ sung bài viết...
--------------------

xin chào! mình mới vào làm ở phòng nội vụ huyện miền cao nên không rành lắm về tham mưu QĐ tuyển dụng cán bộ không chuyên trách cấp xã, vậy cho mình hỏi:giờ tuyển dụng cán bộ không chuyên trách cấp xã được tính như thế nào và mức lương, phụ cấp nếu có là bao nhieu???xin trả lời giúp. càng cụ thể càng tốt tk^^

Cán bộ không chuyên trách có nhiều dạng khác nhau. Có dạng có thể ra QĐ tuyển dụng như cán bộ kế hoạch, nông lâm - khuyến nông, văn thư lưu trữ, thủ quỹ...có dạng không thể ra QĐ tuyển dụng như: Phó Chủ tịch Hội nông dân xã, Phó Chủ tịch Hội phụ nữ xã, Chủ tịch Hội chữ thập đỏ...Do các chức danh này do Hội bầu, do đó, trong trường hợp của đồng chí thì đồng chí chỉ tham mưu ra quyết định hưởng phụ cấp thôi. Còn mức phụ cấp thế nào thì tùy từng tỉnh, còn theo NĐ 92 thì không quá 1,0 mức lương tối thiểu.
--------------------
Bổ sung bài viết...
--------------------

uh! theo mình đó cũng là điều đáng quan tâm đó. bộ máy hành chính của chúng ta đang còn rất cồng kềnh. nên nếu thực hiện đúng, đủ thì lấy tiền đâu ra mà trả tiền lương. cái chính là các bác làm cán bộ không chuyên trách phải tìm một hướng làm thêm ngoài thật chủ lực.mới đủ khả năng về kinh tế phục vụ tốt cho cuộc sống được. Vừa làm trong cơ quan nhà nước vừa làm thêm ở ngoài, đó là một lợi thế lớn đó.
về lâu dài các vấn đề như y tế, thú y, thủy sản... và các lĩnh vực khác sẽ phải xã hội hóa toàn diện. các cơ quan nhà nước phải gọn nhẹ, chỉ thực hiện chức năng quản lý chung.

Cán bộ không chuyên trách nghĩa là làm việc bán chuyên trách, không hoàn toàn thời gian trong cơ quan, do đó không có lương mà chỉ có phụ cấp. Do họ làm việc không chuyên trách nên họ có tg để làm ngoài. Tuy nhiên thực tế thì một số chức danh cán bộ không chuyên trách làm việc với cường độ lớn, không còn tg mà làm ngoài nữa. Chế độ như vậy là cũng còn nhiều bất hợp lý.

[pquocthang2]

Hệ số 1,0 đối với cán bộ không chuyên trách cấp xã là quá thấp so với công sức lao động họ đã bỏ ra. Cho nên khi triển khai Nghị định 92 này thì tôi nghĩ đây là khâu khó nhất. Chắc chắn một tỷ lệ không nhỏ cán bộ sẽ thôi nhân nhiệm vụ, nghỉ công tác hoặc nếu có làm thì cũng hời hợt, không nhiệt tình và hậu quả tất yếu là hiệu quả công việc không có. Một vấn đề nữa, khi số cán bộ này nghỉ việc mà với mức lương như thế thì sẽ không tìm đủ nhân sự thay thế. Cho nên bài toán nhân sự này sẽ rất khó giải đấy.

[Phan_Nguyen]

Các bạn phân tích VB kỹ thật.
Nghị định 92 ra đời rất có lợi cho cán bộ chuyên trách và công chức, nhưng, đối tượng là những người hoạt động không chuyên trách thì chế độ bị thiệt thòi so với NĐ 121. Tuy nhiên, Nghị định là áp dụng cho cả nước và hiện nay chưa có hướng dẫn thực hiện. Hy vọng căn cứ vào tình hình của TP.HCM, các Bộ có hướng dẫn hợp lý để không thiệt thòi cho cán bộ hoạt động ko chuyên trách.