Cách tính lương khi chuyển ngạch

**VANCHUNGKP** · 24-09-2010, 04:29 AM

Chào các bạn.
Mình là GV THCS.
Hiện nay mình đang có một thắc mắc nhưng chưa được giải đáp thỏa đáng mong các bạn giúp đỡ. Mình cảm ơn trước.
- Mình có lộ trình như sau:
+ Tháng 03/2006 - 03/2009: Lên bậc 2 Cao đẳng. (2.41)
+ Tháng 03/2009 - 03/2012: Lên bậc 3 Cao đẳng.(2.72)
- Nhưng mình mới nhận QĐ chuyển ngạch (tháng 08/2010). Quyết định này cho hưởng từ tháng 07/2008 như sau:
QĐ1: Hưởng lương bậc 2 ( 2.67) từ 07/2008.
QĐ2: Hưởng lương bậc 3 ( 3.0) từ 03/2009.
Vậy nhờ các bạn tính giúp mình cách tính truy lĩnh trong thời gian qua ( Từ 07/2008 đến 09/2010). ( Mặc dù kế toán trường cũng diễn giải nhưng mình thấy chưa hiểu) Mong các bạn giúp đỡ.
CÀNG NHANH CÀNG TỐT. XIN CẢM ƠN.

Bài liên quan:

**timkiemxanhluc** · 24-09-2010, 05:08 AM

@ VANCHUNGKP: Nôm na lương của bạn được hưởng như thế này

03/2006 - 06/2008: Giáo viên Trung học cơ sở đạt chuẩn (Mã số ngạch 15a.202) hệ số lương 2.41

Quyết định chuyển ngạch A0 lên A1 cho hưởng từ tháng 07/2008

07/2008 - 02/2009: Giáo viên Trung học cơ sở chính (Mã số ngạch 15a.201) hệ số lương 2.67
-> Bạn sẽ nhận được phần tăng thêm từ tháng 07/2008 đến tháng 03/2009, lương trước kia bạn đã nhận: Giáo viên Trung học cơ sở đạt chuẩn (Mã số ngạch 15a.202) hệ số lương 2.41

03/2009 - 07/2010: Giáo viên Trung học cơ sở chính (Mã số ngạch 15a.201) hệ số lương 3.00
-> Bạn sẽ nhận được phần tăng thêm từ tháng 03/2009 đến tháng 08/2010, lương trước kia bạn đã nhận: Giáo viên Trung học cơ sở đạt chuẩn (Mã số ngạch 15a.202) hệ số lương 2.72

Nhận được Quyết định chuyển ngạch A0 lên A1 vào tháng 08/2010

08/2010 - 09/2010: Giáo viên Trung học cơ sở chính (Mã số ngạch 15a.201) hệ số lương 3.00

**Nguyễn Lê** · 24-09-2010, 08:39 AM

Nguyên văn bởi VANCHUNGKP

Chào các bạn.
Mình là GV THCS.
Hiện nay mình đang có một thắc mắc nhưng chưa được giải đáp thỏa đáng mong các bạn giúp đỡ. Mình cảm ơn trước.
- Mình có lộ trình như sau:
+ Tháng 03/2006 - 03/2009: Lên bậc 2 Cao đẳng. (2.41)
+ Tháng 03/2009 - 03/2012: Lên bậc 3 Cao đẳng.(2.72)
- Nhưng mình mới nhận QĐ chuyển ngạch (tháng 08/2010). Quyết định này cho hưởng từ tháng 07/2008 như sau:
QĐ1: Hưởng lương bậc 2 ( 2.67) từ 07/2008.
QĐ2: Hưởng lương bậc 3 ( 3.0) từ 03/2009.
Vậy nhờ các bạn tính giúp mình cách tính truy lĩnh trong thời gian qua ( Từ 07/2008 đến 09/2010). ( Mặc dù kế toán trường cũng diễn giải nhưng mình thấy chưa hiểu) Mong các bạn giúp đỡ.
CÀNG NHANH CÀNG TỐT. XIN CẢM ƠN.

Trường hợp này hơi khó hiểu, bạn cung cấp thông kỹ hơn hoặc điện thoại cho NL sẽ giải đáp giúp bạn.
Khó hiểu vì tháng 3/2009, bạn hưởng lương cao đẳng, 2.72, 8/2010 bạn được chuyển loại từ A0 qua A1. Như vậy từ 2.72, bạn sẽ được chuyển qua hệ số 3.00. Do đó, QD91, lương hệ số 2.67 ở đâu ra?

**timkiemxanhluc** · 24-09-2010, 10:39 AM

Hỏi:
Cụ thể việc "Truy lĩnh lương" của nhân viên Nhà nước là gì ?
Đáp:
Truy lĩnh lương là động thái mà nhà nước trả phần lương còn thiếu trước đó cho mình.
Ví dụ: Bạn được nâng lương từ tháng 1, nhưng đến tháng 6 mới có quyết định, kho bạc mới thực hiện lương mới cho mình và mình sẽ nhận được phần tăng thêm từ tháng 1 đến tháng 6.

Ghi chú:
1/ Chuyển từ A1 sang A0: Bậc chuyển ngang bậc. Hưởng chênh lệch bảo lưu (nếu có). Mốc nâng lương tính từ ngày hưởng A1.
2/ Chuyển A0 lên A1: Căn cứ vào hệ số bằng hoặc cao hơn gần nhất. Mốc nâng lương: nếu >= 0.31 tính từ ngày 01/09/2005, nếu < 0.31 từ ngày hưởng lương cũ (NĐ 25/CP).
3/ Giáo viên trung học cơ sở và trung học phổ thông chưa đạt chuẩn giữ nguyên hệ số, mã ngạch thay đổi từ 01/09/2005 đối với các trường hợp Nam dưới 55 tuổi và Nữ dưới 50 tuổi.
4/ Nếu đang hưởng Phụ cấp thâm niên vượt khung: Căn cứ vào bậc lương cuối cùng chuyển xếp vào hệ số cao hơn gần nhất. Mốc nâng lương tính từ ngày xếp loại cao hơn và hưởng chênh lệch.

**VANCHUNGKP** · 25-09-2010, 06:46 PM

Trước hết tôi xin cảm ơn các bài đã trả lời.
Tôi xin được nói cho rõ như sau:
- Đến tháng 8/2010 vừa rồi mình mới nhận được quyết định chuyển ngạch với hai quyết định:
1. QĐ chuyển ngạch từ 07/2008: Từ 2.41 --> 2,67 ( Khi đó mình đang hưởng lương bậc 2 ( 2.41).
2. QĐ nâng bậc 3 vào tháng 03/2009: Từ 2,67 --> 3.0 ( Lúc này mình đang hưởng bậc 3 ( 2.72)).
Vậy lúc này tính truy lĩnh từ 07/2008 --> 08/2010. Mình chỉ không hiểu ở chỗ từ 03/2009 đến 08/2010 được tính như thế nào? Mong giải đáp giúp.

**timkiemxanhluc** · 26-09-2010, 12:09 AM

@ VANCHUNGKP: Bạn ơi, đã giải đáp ở dưới ngay câu hỏi đầu tiên của bạn rồi đó, dễ hiểu mà, bạn coi lại có chỗ nào còn chưa hiểu trong lời giải đáp đã ghi ở trên thì cứ nói nha.

**VANCHUNGKP** · 26-09-2010, 02:53 PM

Vậy theo bạn thì mình được truy lĩnh như sau:
+ Từ 2.41 --> 2.72 ( Từ 07/2008 - 03/2009)
+ Từ 2.72 --> 3.0 ( Từ 03/2009 - 08/2010)
Đúng không bạn?

**timkiemxanhluc** · 26-09-2010, 07:23 PM

Nguyên văn bởi VANCHUNGKP

Vậy theo bạn thì mình được truy lĩnh như sau:
+ Từ 2.41 --> 2.72 ( Từ 07/2008 - 03/2009)
+ Từ 2.72 --> 3.00 ( Từ 03/2009 - 08/2010)
Đúng không bạn?

Khác một chút, như vậy nỳ:
+ Từ 2.41 --> 2.67 ( Từ 07/2008 - 02/2009)
+ Từ 2.72 --> 3.00 ( Từ 03/2009 - 08/2010)

**VANCHUNGKP** · 26-09-2010, 07:35 PM

Cảm ơn bạn. Mình cũng nghĩ giống như bạn nhưng hồi chiều lại đánh nhầm mất.
Nhưng khi mình tính như thế thì kế toán không đồng ý. Và tính như sau:
1. Phần truy lĩnh:
Tính từ 2.41 --> 3.0 ( Từ 2.41 --> 2.67 hưởng từ 08/2008-03/2009, từ 2.67-->3.0 hưởng từ 03/2009-08/2010)
2. Phần truy thu:
Truy thu từ 2.41-->2.72 ( Tính từ 03/2009-08/2010).
Vậy theo bạn có đúng không? Nếu sai thì chỉ rõ cho mình với nhé.
CẢM ƠN BẠN NHIỀU. NHƯNG VÌ Ở XA NÊN KHÔNG HẬU TẠ ĐƯỢC!
THÔNG CẢM.

**timkiemxanhluc** · 26-09-2010, 07:56 PM

Nguyên văn bởi VANCHUNGKP

Và tính như sau:
1. Phần truy lĩnh:
Từ 2.41 -> 2.67 hưởng từ 08/2008-03/2009
Từ 2.67 -> 3.00 hưởng từ 03/2009-08/2010
2. Phần truy thu:
Truy thu từ 2.41 -> 2.72 tính từ 03/2009-08/2010
Vậy theo bạn có đúng không ?

Theo suy nghĩ của cá nhân tôi, nếu như dựa vào phần Truy lĩnh lương của bạn thì phần Truy thu sẽ như sau:
Truy thu từ 2.67 --> 2.72 tính từ 03/2009-08/2010

**Nguyễn Lê** · 27-09-2010, 10:21 PM

Nguyên văn bởi VANCHUNGKP

Trước hết tôi xin cảm ơn các bài đã trả lời.
Tôi xin được nói cho rõ như sau:
- Đến tháng 8/2010 vừa rồi mình mới nhận được quyết định chuyển ngạch với hai quyết định:
1. QĐ chuyển ngạch từ 07/2008: Từ 2.41 --> 2,67 ( Khi đó mình đang hưởng lương bậc 2 ( 2.41).
2. QĐ nâng bậc 3 vào tháng 03/2009: Từ 2,67 --> 3.0 ( Lúc này mình đang hưởng bậc 3 ( 2.72)).
Vậy lúc này tính truy lĩnh từ 07/2008 --> 08/2010. Mình chỉ không hiểu ở chỗ từ 03/2009 đến 08/2010 được tính như thế nào? Mong giải đáp giúp.

NL thấy ở đây có sự "kỳ lạ" khi nhận quyết định chuyển loại (có từ tháng 7/2008) và quyết định nâng lương cùng lúc.

Kế toán, Hiệu trưởng ở trường bạn cũng "quyết đoán" thật (chưa có quyết định nâng lương từ 2,41 lên 2,72 mà vẫn cho hưởng lương 2,72).

Diễn biến lương từ tháng 7/2008 đến nay như sau:

- Từ tháng 7/2008 đến tháng 02/3009:
+ Bạn đã hưởng lương: 2,41
+ Lương theo quyết định chuyển loại: 2,67

--> Chênh lệch: 2,67- 2,41 = 0,26. Bạn sẽ được truy lĩnh phần chênh lệch này từ tháng 7/2008 đến 02/2009. (thực lĩnh sau khi trừ các loại Bảo hiểm phải đóng so với 0,26 nhé).

- Từ tháng 03/2009 đến 08/2010:
+ Bạ đã hưởng lương: 2,72
+ Lương theo quyết định chuyển loại: 3,00

--> Vậy là bạn đã hưởng chênh lệch: 3,00- 2,72 = 0,28. Bạn sẽ được truy lĩnh phần chênh lệch này từ tháng 3/2009 đến 8/2010. (thực lĩnh sau khi trừ các loại Bảo hiểm phải đóng so với 0,28 nhé).

Từ tháng 9/2010 đến nay: hưởng theo quyết định là 3 phẩy.
--------------------
Bổ sung bài viết...
--------------------

Nguyên văn bởi VANCHUNGKP

Nhưng khi mình tính như thế thì kế toán không đồng ý. Và tính như sau:
1. Phần truy lĩnh:
Tính từ 2.41 --> 3.0 ( Từ 2.41 --> 2.67 hưởng từ 08/2008-03/2009, từ 2.67-->3.0 hưởng từ 03/2009-08/2010)
2. Phần truy thu:
Truy thu từ 2.41-->2.72 ( Tính từ 03/2009-08/2010).
Vậy theo bạn có đúng không? Nếu sai thì chỉ rõ cho mình với nhé.

Ý của Kế toán trường bạn là muốn làm cho đúng theo quyết định lương đó. Trước đây không có quyết định nâng lương lên 2,72 mà cho hưởng 2,41 mà vẫn cho bạn hưởng vì sợ bạn "thắc mắc" đó

.

NL chỉ nói thêm phần từ 3/2009 đến 8/2010 nhé:

1. Theo cách của kế toán:

Nguyên văn bởi VANCHUNGKP

2. Phần truy thu:
Truy thu từ 2.41-->2.72 ( Tính từ 03/2009-08/2010).

Tức là:
- Cho bạn truy: 3,00 - 2,67 = 0,33
- Cho bạn đóng

: 2,72 - 2,41 = 0,31
Như vậy, bạn chỉ được truy 0,02.

2. Theo cách tính của NL thì bạn được truy lĩnh 0,28 (phải trừ các loại Bảo hiểm nhé)
Nếu dùng cách của kế toán thì theo NL truy lĩnh, truy thu của bạn như sau:

- Cho bạn truy: 3,00 - 2,67 = 0,33
- Cho bạn đóng

: 2,72 - 2,67 = 0,05
Như vậy, bạn chỉ được truy 0,28.

Vì nếu tính theo quyết định thì thời điểm 3/2009, bạn được hưởng 2,67 nhưng thực tế bạn đã hưởng 2,72. Vậy thì truy thu chênh lệch giữa 2,72 với 2,67 là đúng. Truy thu chênh lệch giữa 2,72 với 2,41 là sai.

Đố bạn cách nào đúng.

Chúc bạn công tác tốt nhé.

**VANCHUNGKP** · 27-11-2010, 10:25 PM

Chào diễn đàn.
Mình lại phải vào làm phiền diễn đàn thêm một lần nữa, vì hiện nay việc của mình giải quyết vẫn chưa xong.
Sau đây mình xin nõi rõ lại một lần nữa mong các bạn giúp đỡ.
Đến tháng 08/2010 vừa rồi mình được nhận quyết định chuyển ngạch. Thời gian được tính từ 01/07/2008 từ 2.41 ->2,67.
Kèm theo đó là QĐ nâng lương ĐH tính từ 03/2009 từ 2,67 ->3.00.
Còn việc hưởng lương CĐ vẫn bình thường từ trước đến nay. nghĩa là từ 01/07/2008 ->03/2009 với hệ số 2.41.
Đến tháng 03/2009, mình được nâng lương CĐ từ bậc 2 lên 3 là 2,41 -> 2,72.
Kế toán trường mình đã tính như sau:
1. Từ 07/2008 đến 03/2009: Hệ số 2,41-2,67 (Chưa hưởng)
2. Từ 03/2009 đến 08/2010: Hệ số 2,67-3.00 (Chưa hưởng)
3. Từ 03/2009 đến 08/2010: Hệ số 2.41-2.72 (Đã hưởng)
Vậy truy lĩnh bằng cách: Lấy chưa hưởng cộng lại - Đã hưởng = Truy lĩnh.
Theo các bạn như vậy có đúng ko?
Rất mong sự quan tâm của các bạn.

**timkiemxanhluc** · 28-11-2010, 11:47 AM

Bài toán này Nguyễn Lê đã giải hoàn thành cho bạn, nay tôi xin trích gọn lại như sau:

- Từ 7/2008 -> 02/2009:
+ Bạn đã hưởng lương hệ số: 2,41
+ Lương theo quyết định chuyển loại: 2,67

--> Chênh lệch: 2,67 - 2,41 = 0,26. Bạn sẽ được truy lĩnh phần chênh lệch này từ 7/2008 -> 02/2009. (Thực lĩnh sau khi trừ các loại Bảo hiểm phải đóng so với 0,26).

- Từ 03/2009 -> 08/2010:
+ Bạn đã hưởng lương hệ số: 2,72
+ Lương theo quyết định chuyển loại: 3,00

--> Chênh lệch: 3,00 - 2,72 = 0,28. Bạn sẽ được truy lĩnh phần chênh lệch này từ 3/2009 -> 8/2010. (Thực lĩnh sau khi trừ các loại Bảo hiểm phải đóng so với 0,28).

Nếu dùng cách của kế toán thì truy lĩnh, truy thu của bạn phải như sau:

- Bạn truy lĩnh: 3,00 - 2,67 = 0,33
- Bạn truy thu: 2,72 - 2,67 = 0,05
Trước sau, bạn vẫn chỉ được truy lĩnh 0,28.
Kết luận: Truy thu chênh lệch giữa 2,72 với 2,41 là sai.

**nguyenquocsang** · 01-12-2010, 11:38 AM

Nguyên văn bởi VANCHUNGKP

Chào diễn đàn.
Mình lại phải vào làm phiền diễn đàn thêm một lần nữa, vì hiện nay việc của mình giải quyết vẫn chưa xong.
Sau đây mình xin nõi rõ lại một lần nữa mong các bạn giúp đỡ.
Đến tháng 08/2010 vừa rồi mình được nhận quyết định chuyển ngạch. Thời gian được tính từ 01/07/2008 từ 2.41 ->2,67.
Kèm theo đó là QĐ nâng lương ĐH tính từ 03/2009 từ 2,67 ->3.00.
Còn việc hưởng lương CĐ vẫn bình thường từ trước đến nay. nghĩa là từ 01/07/2008 ->03/2009 với hệ số 2.41.
Đến tháng 03/2009, mình được nâng lương CĐ từ bậc 2 lên 3 là 2,41 -> 2,72.
Kế toán trường mình đã tính như sau:
1. Từ 07/2008 đến 03/2009: Hệ số 2,41-2,67 (Chưa hưởng)
2. Từ 03/2009 đến 08/2010: Hệ số 2,67-3.00 (Chưa hưởng)
3. Từ 03/2009 đến 08/2010: Hệ số 2.41-2.72 (Đã hưởng)
Vậy truy lĩnh bằng cách: Lấy chưa hưởng cộng lại - Đã hưởng = Truy lĩnh.
Theo các bạn như vậy có đúng ko?
Rất mong sự quan tâm của các bạn.

Bổ sung thêm thông tin của bạn ở những bài trước:

- Mình có lộ trình như sau:
+ Tháng 03/2006 - 03/2009: Lên bậc 2 Cao đẳng. (2.41)
+ Tháng 03/2009 - 03/2012: Lên bậc 3 Cao đẳng.(2.72)
- Nhưng mình mới nhận QĐ chuyển ngạch (tháng 08/2010). Quyết định này cho hưởng từ tháng 07/2008 như sau:
QĐ1: Hưởng lương bậc 2 ( 2.67) từ 07/2008.
QĐ2: Hưởng lương bậc 3 ( 3.0) từ 03/2009.

Thú thật với bạn tôi chưa thấy một quyết định chuyển loại viên chức nào kỳ lạ như thế, việc xếp lương khi chuyển loại cho viên chức chúng ta căn cứ vào Thông tư số 02/2007/TT-BNV, theo đó thì quyết định trên có những sai sót cơ bản sau:
Bạn nhận quyết định chuyển ngạch vào tháng 8/2010, quyết định cho hưởng từ tháng 07/2008 là sai bởi vì tại khoản 1, mục II TT02 “Thời gian hưởng lương ở ngạch mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới”, bạn nhận Quyết định vào tháng 8/2010 thì ngày ký quyết định vào tháng 7 (nếu đang cuối tháng 7) hoặc tháng 8/2010 nên bạn sẽ được hưởng từ ngày ký quyết định đó chứ không phải là tháng 7/2008.
Theo tôi suy đoán thì mốc thời gian tháng 7/2008 là mốc bạn cấp bằng đại học (không biết có đúng không

), nên người ta xem xét bảo lưu. Nếu đúng là như vậy thì cũng sai, việc bạn có bằng tốt nghiệp từ năm nào không cần biết, nếu cá nhân, đơn vị chậm đề nghị thì phải chịu, không được bảo lưu. Do việc sai sót như trên nên hệ quả kéo theo là những vấn đề phức tạp như bạn nêu.
Theo tôi, căn cứ thông tư 02/2007/TT-BNV thì lương của bạn được tính như sau:
Bạn có đầy đủ tiêu chuẩn để chuyển loại và làm đề nghị gửi đến cấp có thẩm quyền chuyển loại vào tháng 8/2010, lúc này lương hiện hưởng của bạn là 2.72 (bậc 3, A0) thời gian hưởng từ tháng 03/2009, bạn sẽ được chuyển sang ngạch A1, hệ số lương 3.00 (bậc 3, A1), được hưởng từ tháng 8/2010, thời gian tính nâng lương lần sau được tính từ tháng 03/2009 có nghĩa là đến 03/2012 bạn được nâng lên 3.33 nếu không vi phạm kỷ luật, bị áp dụng hình thức kéo dài thời gian nâng lương (bạn được bảo lưu thời gian nâng lương vì chênh lệch giữa hệ số lương được xếp ở ngạch mới so với hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ (3 – 2.72 = 0.28) nhỏ hơn chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ (ngạch cũ của bạn là A0, chênh lệch là 0.31), thì được tính kể từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ, chưa hiểu thì xem thông tư 02/2007/TT-BNV).

**VANCHUNGKP** · 01-12-2010, 10:19 PM

Nguyên văn bởi nguyenquocsang

Bổ sung thêm thông tin của bạn ở những bài trước:

Thú thật với bạn tôi chưa thấy một quyết định chuyển loại viên chức nào kỳ lạ như thế, việc xếp lương khi chuyển loại cho viên chức chúng ta căn cứ vào Thông tư số 02/2007/TT-BNV, theo đó thì quyết định trên có những sai sót cơ bản sau:
Bạn nhận quyết định chuyển ngạch vào tháng 8/2010, quyết định cho hưởng từ tháng 07/2008 là sai bởi vì tại khoản 1, mục II TT02 “Thời gian hưởng lương ở ngạch mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới”, bạn nhận Quyết định vào tháng 8/2010 thì ngày ký quyết định vào tháng 7 (nếu đang cuối tháng 7) hoặc tháng 8/2010 nên bạn sẽ được hưởng từ ngày ký quyết định đó chứ không phải là tháng 7/2008.
Theo tôi suy đoán thì mốc thời gian tháng 7/2008 là mốc bạn cấp bằng đại học (không biết có đúng không

), nên người ta xem xét bảo lưu. Nếu đúng là như vậy thì cũng sai, việc bạn có bằng tốt nghiệp từ năm nào không cần biết, nếu cá nhân, đơn vị chậm đề nghị thì phải chịu, không được bảo lưu. Do việc sai sót như trên nên hệ quả kéo theo là những vấn đề phức tạp như bạn nêu.
Theo tôi, căn cứ thông tư 02/2007/TT-BNV thì lương của bạn được tính như sau:
Bạn có đầy đủ tiêu chuẩn để chuyển loại và làm đề nghị gửi đến cấp có thẩm quyền chuyển loại vào tháng 8/2010, lúc này lương hiện hưởng của bạn là 2.72 (bậc 3, A0) thời gian hưởng từ tháng 03/2009, bạn sẽ được chuyển sang ngạch A1, hệ số lương 3.00 (bậc 3, A1), được hưởng từ tháng 8/2010, thời gian tính nâng lương lần sau được tính từ tháng 03/2009 có nghĩa là đến 03/2012 bạn được nâng lên 3.33 nếu không vi phạm kỷ luật, bị áp dụng hình thức kéo dài thời gian nâng lương (bạn được bảo lưu thời gian nâng lương vì chênh lệch giữa hệ số lương được xếp ở ngạch mới so với hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ (3 – 2.72 = 0.28) nhỏ hơn chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ (ngạch cũ của bạn là A0, chênh lệch là 0.31), thì được tính kể từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ, chưa hiểu thì xem thông tư 02/2007/TT-BNV).

Cảm ơn bạn.
có lẽ bạn cũng là người trong ngành nên rất am hiểu.
nhưng nói cho bạn rõ như thế này. Hồ sơ của mình nộp từ năm 2007,nhưng đến năm 2008 mới được xét duyệt và đến tháng 08/2010 mới được nhận nên cũng không có gì là lạ lắm đúng không.
Cái lạ là phần tính truy lĩnh như mình đã nêu thôi. Xem thì có vẻ rất có lí, nhưng trên thực tế thì lại sai hoàn toàn. Mình hoàn toàn thống nhất cách tính của bạn Nguoikhoacaoxanh đã trả lời.
Và bây giờ mình báo cho các bạn biết: Kế toán trường mình đã hoàn toàn nhất trí với cách tính đó rôi.
CẢM ƠN MỌI NGƯỜI ĐÃ TRẢ LỜI TRONG SUỐT THỜI GIAN QUA.

Ðề tài: Cách tính lương khi chuyển ngạch

Ðiều Chỉnh

Display